El HOLDINGDINE S.A. instituyó el 15 de junio del 2007, el Premio Interno a la Calidad, replicando las mismas condiciones, criterios de valoración y modelos establecidos para el Premio Nacional a la Calidad.

El COMPLEJO FABRIL FAME S.A., F.M.S.B. SANTA BÁRBARA S.A., ENERGYHDINE C.A., DINECOM`S C.A., SEPRIV CIA. LTDA., DINMOB C.A., DINEAGRO´S S.A., PROTEAS DEL ECUADOR S.A., AYCHAPICHO AGRO´S S.A., y la  Fundación Virgen de la Merced participan en el “Primer Concurso Interno de la Calidad 2007”.

El “Primer Concurso Interno de la Calidad 2007” tiene como objetivos definir el estado actual de las empresas participantes, identificar las oportunidades, formular estrategias de mejoramiento continuo, productividad, calidad y competitividad.

El “Primer Concurso Interno de la Calidad 2007” utilizará el Modelo Malcolm Baldrige, basado en siete criterios de excelencia: liderazgo de la gerencia, planificación estratégica, enfoque en el cliente y mercado; medición, análisis y gerencia del conocimiento; enfoque en el recurso humano; gestión en procesos y resultado del negocio.

Los participantes entregaran los reportes de gestión que serán analizados por un equipo de evaluadores. Los premios a entregarse son: a la excelencia empresarial, mejoramiento continuo y primeros pasos.

EXPOSITORES

En el marco del “Primer Concurso Interno de la Calidad 2007” invitados internacionales expusieron las experiencias empresariales a los funcionarios de la Corporación.

La Directora de Capital Humano de McDonald’s Mesoamérica, señora Patricia Cofiño presentó la ponencia: “Ketchup en la Venas; mientras que el Director Regional de Strategylink, ingeniero Alvaro Reynoso: “La Excelencia Organizacional a través de las personas”.