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Estructura Organizacional PDF Imprimir E-Mail
En el nuevo esquema jurídico-empresarial originado por efecto de la titularidad del 100% de las acciones del HOLDINGDINE S.A., que posee en la actualidad el ISSFA, se advierten las siguientes situaciones:

En la Corporación se generó un cambio en su estructura accionarial. La Dirección de Industrias del Ejército dejó de ser accionista y el ISSFA es el nuevo y único accionista.

En las compañías subsidiarias y en las compañías filiales se mantiene inalterable su estructura accionarial. En efecto, el HOLDINGDINE S.A. continúa manteniendo su participación en los mismos porcentajes y para todos los efectos legales y estatutarios.

Adicionalmente y respecto de la estructura de los Órganos de Gobierno y Administración, es importante considerar que:

El Órgano Supremo del HOLDINGDINE S.A. es la Junta General de Accionistas, con capacidad privativa, legal y estatutaria, para decidir sobre su existencia, funcionamiento y destino.

La Junta General de Accionistas se integra únicamente por el ISSFA, representado por el Director General, a quien le corresponde emitir, en esta instancia, las pertinentes instrucciones y adoptar las acciones que correspondieren, para la aplicación y ejecución de las políticas, directrices y resoluciones  que dicte el Consejo Directivo del ISSFA.

La Junta Directiva es el Órgano colegiado de administración, que desarrolla sus actividades con sujeción al Estatuto Social, las políticas y las directrices de la Junta General de Accionistas (ISSFA).

La supervisión y el control del manejo empresarial del HOLDINGDINE S.A. corresponden directamente a la Junta General (ISSFA), sin perjuicio de las que realicen, por mandato legal, las auditorías, los órganos de fiscalización societaria, la Superintendencia de Compañías  y  la Contraloría General del Estado.

El control y la administración de las compañías subsidiarias corresponden directamente al HOLDINGDINE S.A., como Centro Corporativo y de Alta Dirección, en observancia de la Ley de Compañías y del Estatuto Social.
 

 

 

 
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