Apreciados lectores, para quienes hacemos el HOLDINGDINE S.A. y sus empresas subsidiarias es una enorme satisfacción poner a su disposición la Memoria Anual 2010.

El eje temático de la Memoria Anual es Gestión de Cambio y está estructurado en dos capítulos. El primero aborda la situación empresarial en el entorno del nuevo esquema jurídico, estructura, visión, misión, principios y valores corporativos. El segundo explica la estrategia de alto nivel de la organización, la gestión productiva, económico - financiera, ambiental y social, las prácticas laborales y trabajo, los compromisos con iniciativas externas, así como los reconocimientos.

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