Camilo García Marcos, Director General de Maltas y Cebadas S.A., la más grande empresa cervecera de México, con 40 mil empleados, ganadora del Premio Nacional de Calidad y Premio Iberoamericano de Calidad, realizó la disertación magistral “Motivación hacia la Calidad y la Competitividad”, en el lanzamiento del Concurso Interno de la Calidad 2009, Premio a la Excelencia Empresarial HOLDINGDINE S.A., en el Complejo Industrial (Sangolquí) y en las instalaciones de ANDEC (Guayaquil).

El Concurso Interno de la Calidad 2009 es un evento organizado por el HOLDINGDINE S.A., y en el que participan sus empresas Subsidiarias: FABRIL FAME S.A., F.M.S.B. SANTA BÁRBARA S.A. y SEPRIV CIA. LTDA., en la categoría “Empresas Grandes”; AYCHAPICHO AGRO´S S.A., HDINEAGROS S.A., DINMOB C.A. y ENERGYHDINE C.A., en la categoría “Empresas Medianas y Pequeñas”. 

El Concurso Interno de la Calidad tiene como objetivos: definir el estado actual de las empresas participantes, identificar las oportunidades y formular estrategias de mejoramiento continuo, productividad, calidad y competitividad. Evaluar las acciones aplicadas en las compañías y que fueron detectadas en el 1er Premio Interno de Calidad; así como, diseñar planes de acción para avanzar hacia la excelencia y el desarrollo de una cultura por la calidad dentro de la Corporación.

 En este contexto, el orador invitado Camilo García Marcos explicó  “… una acción con visión de futuro puede cambiar al mundo. Actualmente el mundo se mueve ya en otros parámetros y quienes tenemos 40 mil personas bajo nuestra responsabilidad y dirigimos más de 147 compañías sabemos perfectamente que lo que hoy es exitoso mañana puede dejar de serlo…por eso nosotros tenemos que ser exitosos constante y permanentemente;…para lograrlo se requiere disposición (hacer bien las cosas, con genialidad, cariño y amor),  e implantar sistemas de calidad”.

Acotó que la creatividad y la emoción de trabajar deben estar presentes en el lugar donde desarrollamos nuestras actividades y decir “soy el mejor y mi compañero es el mejor y mi jefe es el mejor. Todos junto hagamos un monumento a la excelencia”, resaltó.

El Presidente Ejecutivo del HOLDINGDINE S.A., Coronel Nelson Perugachi Cervantes, indicó “…estamos lanzando nuevamente el Premio Interno de la Calidad para compararnos con el modelo de una empresa ideal. Estamos para entrenarnos, para seguir implementando herramientas de gestión. El reto del 2009 es instituir todas las normas de calidad en el Grupo Empresarial. Estoy seguro que todos nos vamos a embarcar en esta empresa a fin de conseguir los objetivos”.

El Concurso Interno de la Calidad 2009 utiliza el Modelo Malcolm Baldrige, basado en siete criterios de valoración: liderazgo; planificación estratégica; enfoque al cliente y mercado; información y análisis; enfoque a los recursos humanos; gestión del proceso y resultados.